Una importante compagnia assicurativa cerca un HR Talent Acquisition per ottimizzare i processi post-emissione e gestire il portafoglio danni. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria gestionale o matematica e un'esperienza di 3-5 anni in ambito assicurativo. Responsabilità includono analisi di KPI, automazione dei processi e reportistica. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese e preferibile conoscenza di software statistici come R e Python.
