Project Manager - PMO
Codice posizione: 2025-342-MI-PM
Luogo di lavoro: Milano
Inizio: Immediato
Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza
Overview
IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Project Manager - PMO.
Siamo alla ricerca di un/a PMO Junior da inserire all'interno del team IT di un nostro cliente, a supporto delle attività progettuali in ambito Business e Sistemi Informativi. La risorsa selezionata collaborerà con figure senior per garantire il coordinamento, il monitoraggio e la comunicazione dei progetti in corso.
Responsibilities
- Redazione di presentazioni (PowerPoint e Gantt) per i SAL periodici dei progetti IT
- Supporto alla definizione di analisi di processo e documentazione funzionale
- Partecipazione a riunioni di progetto, stesura verbali e redazione documenti progettuali
- Supporto alla realizzazione di manuali operativi e formativi
- Affiancamento nelle attività di formazione agli utenti di Business e nei test applicativi
- Organizzazione e gestione meeting con stakeholder interni (Business Unit, Sistemi Informativi) ed esterni (fornitori di servizi)
Requisiti
- Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, Economia e Management o discipline affini (obbligatoria)
- Conoscenza della lingua inglese a livello buono (B1/B2)
- Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli analoghi o su progetti IT (preferenziale)
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare: PowerPoint (incluso Office Timeline), Excel e Word
- Gradita la conoscenza di Microsoft Project
Competenze trasversali
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Predisposizione al lavoro in team e all\'interazione con diversi stakeholder
- Precisione, proattività e spirito di iniziativa
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all\'indirizzo risorse@ITPartnerItalia.com indicando il codice posizione 2025-342-MI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L\'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).