Meccanico Auto

FILIALE: PISTOIA

La divisione specializzata Permanent Consultant di Gi Group seleziona per inserimento diretto presso concessionario storico, da a nnni punto di riferimento per la vendita e la manutenzione di automobili nella zona di Pistoia.

Meccanico di auto

Descrizione della mansione

Cerchiamo un meccanico auto qualificato, da inserire nel team.

La risorsa selezionata si occuperà di:

• Diagnosi e manutenzione ordinaria e straordinaria di autoveicoli.
• Riparazione di motori, sistemi frenanti, trasmissioni e altri componenti meccanici.
• Controlli periodici e revisione dei veicoli.
• Utilizzo di strumenti di diagnostica avanzati per la gestione delle problematiche tecniche.
• Collaborazione con il team per garantire tempi di intervento rapidi e una qualità eccellente del servizio.

Requisiti

• Esperienza minima di 3 anninel ruolo di meccanico auto.
• Conoscenza approfondita dei principi di meccanica e delle tecnologie automobilistiche.
• Capacità di utilizzare strumenti e attrezzature diagnostiche.
• Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla risoluzione dei problemi.
• Predisposizione al lavoro di squadra e passione per il settore automobilistico.

Offerta

• Inserimento diretto in azienda
• Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì.
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, in una realtà consolidata nel territorio.
• Luogo di lavoro: Pistoia

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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