Receptionist Part-Time 20H San Biagio di Callalta (TV)

Chi siamo

Battistolli Servizi Integrati Srl nasce dall’esperienza del Gruppo Battistolli leader in Italia nel mercato dei servizi di sicurezza da oltre 60 anni. L’azienda è presente su tutto il territorio nazionale offrendo servizi di sicurezza, controllo accessi, manutenzione e molto altro attraverso due divisioni: Safety & Security – servizi di sicurezza e guardiania, controllo accessi, accoglienza, antincendio e primo soccorso; Facility – servizi di cleaning, sanificazione, manutenzione verde e gestione impianti antincendio.

Posizione

ADDETTO / ADDETTA ALLA RECEPTION TREVISO

Descrizione del ruolo

A seguito dell’acquisizione di un nuovo servizio ricerchiamo professionisti per il nostro servizio di Reception presso azienda cliente.

Responsabilità

• Accoglienza e registrazione visitatori;
• Infodesk e Front Desk: servizio di centralino e smistamento telefonate;
• Controllo degli accessi in entrata e in uscita;
• Attività di data entry;
• Sorveglianza degli ingressi principali delle entrate e uscite di sicurezza volta a garantire la sicurezza generale.

Requisiti

• Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici;
• Gradita esperienza pregressa nella mansione;
• Ottimo standing;
• Conoscenza base della lingua inglese;
• Patente B e mezzo di trasporto proprio.

Il candidato ideale è versatile e dinamico, possiede approccio multitasking e si pone in maniera riservata ed educata.

Benefit

• Tipologia contrattuale e inquadramento: Contratto a tempo determinato con livello di inserimento D regolato dal Ccnl Vigilanza Privata e comprensivo di 14 mensilità;
• Orario di lavoro: Inserimento con orario part-time (20h).

Turnistica mensile: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 13:00 o dalle 14:00 alle 17:00, sabato, domenica e festività di riposo.

Sede di lavoro

San Biagio di Callalta (TV)

Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125: 2022 Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

Inclusività e Parità di Genere

La nostra organizzazione ha definito politiche e modalità operative specifiche per garantire che nella selezione del personale non sia presente alcuna forma di discriminazione, inclusi genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso. Operiamo nel pieno rispetto della normativa sulla parità di genere e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Nota Importante

Nel rispetto delle normative sulla parità di genere le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Qualora tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione verranno verificate nelle fasi successive alla candidatura.