SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA

Per conto di nostro importante cliente, la prima azienda italiana ad aver progettato sistemi di magnetizzazione per l'industria, con anni di attività a livello internazionale, ricerchiamo SALES & BRANCH MANAGER ITALIA USA.

Profilo ideale :

• Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica oppure Fisica;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in ambito commerciale con responsabilità di team, preferibilmente in società produttrici di macchinari per testing o automazione;
• Ottima conoscenza delle dinamiche di vendita nel settore manufacturing & testing machinery;
• Ottima conoscenza delle best practice aziendali in ambito vendite e gestione commerciale;
• Esperienza nella gestione e sviluppo di team eterogenei (vendite, tecnica, amministrativa);
• Ottime capacità di analisi dei dati di mercato e delle performance aziendali, con abilità nel definire strategie di crescita;
• Spiccate capacità di comunicazione e costruzione di relazioni con clienti, enti governativi, università e partner di canale;
• Persona orientata al risultato, motivata e proattiva, con capacità di gestione di imprevisti e adattamento a situazioni diverse, problem solving e miglioramento continuo;
• Capacità di leadership collaborativa per favorire il lavoro di squadra, passione per il ruolo e desiderio di crescita professionale;
• Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, attenzione ai dettagli e alla qualità delle performance;
• Competenza nell’uso di PC / Mac, Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel; familiarità con i principali applicativi digitali;
• Domicilio vicino a Nerviano (MI) o disponibilità a trasferimenti temporanei per l’incarico, inclusi lunghi trasferte negli USA.

Mansioni da svolgere :

Il/la candidato/a, riportando direttamente al COO & Sales Director, si occuperà di :

• Sviluppo strategico e operativo del piano di vendita e marketing per il mercato USA;
• Analisi del mercato e dei competitor;
• Definizione di obiettivi commerciali e strategie di raggiungimento;
• Strutturazione del budget di vendita e monitoraggio delle performance;
• Creazione di strumenti e materiali di marketing di supporto;
• Identificazione di nuove opportunità di mercato e strategie di penetrazione;
• Gestione e sviluppo delle relazioni commerciali :
• Creazione e consolidamento di relazioni strategiche con clienti, enti pubblici, università e partner;
• Definizione di strategie di engagement e fidelizzazione;
• Organizzazione e partecipazione a fiere ed eventi di settore.

Inquadramento e retribuzione :

Contratto a tempo pieno, con retribuzione e incentivi da definire in base all’esperienza.

La selezione si svolge nel rispetto delle pari opportunità (L. 903/77).

I candidati interessati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy e a inviare la propria candidatura (rif. 250183).