RESPONSABILE PUNTO VENDITA DI MATERIALE TECNICO

Solo per membri registrati
Oristano
EUR 34.000 - 40.000
Descrizione del lavoro

RESPONSABILE PUNTO VENDITA DI MATERIALE TECNICO

Possiedi una naturale leadership e hai esperienza nell'ambito della commercializzazione di materiale tecnico? Continua a leggere abbiamo l'opportunità giusta per te!

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Selezioniamoperaziendaspecializzata nelladistribuzione di materiali per l'edilizia,laristrutturazionee il fai da te

Tipologia contrattuale : assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. L'offerta economica sarà commisurata alle effettive competenze e capacità.

Orario di lavoro : full time(dal lunedi al sabato)

Luogo di lavoro : Oristano

Retribuzione annua : 34000€ - 40000€

esperienza

da 3 a 5 anni

Quali requisiti ricerchiamo?

  • consolidata esperienza nella gestione di un punto vendita di materiale tecnico (settore edlizia,elettrico, idraulico, etc)
  • gradita dimestichezza con analisi dati, statistiche e reportistica
  • ottime capacità relazionali e comunicative
  • leadership, problem solving, orientamento al risultato
  • conoscenza dei principali applicativi informatici

Cosa possiamo offrirti?

  • la stabilità di un'azienda storica e consolidata nel territorio
  • contesto aziendale giovane e in forte crescita

Cosa aspetti? candidati!

Per candidarsi rispondere all'annuncio allegando cv dettagliato e aggiornato

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77).

Di cosa ti occuperai?

in qualità di Responsabile sarai il punto di riferimento del tuo team (circa 16 risorse), che grazie alle tue competenze e capacità potrà esprimere il massimo potenziale. Nello specifico ti occuperai di :

  • strategie di vendita orientate al raggiungimento del KPI e dei risultati di fatturato, predisposizione di reportistica
  • monitorare l'andamento delle vendite (KPI), analizzare i dati e preparare report periodici per la direzione aziendale identificando aree di miglioramento
  • coordinare il team in modo che ciascun membro abbia un comportamento professionale, agisca nel rispetto dei protocolliesiaproattivo nei confronti della clientela
  • gestire e supervisionare il magazzino
  • sviluppare un clima positivo di collaborazione, motivando e supportando lo staff perilraggiungimentodegli obiettivi
  • supportare i clientinelle loro esigenze con soluzioni che ne garantiscano sempre la piena e completa soddisfazione;