Un'importante azienda nel settore farmaceutico cerca un esperto in gestione amministrativa del personale per un ruolo strategico e in crescita nel team HR. La figura ideale avrà 4–6 anni di esperienza nel settore e sarà responsabile di gestire assunzioni, cessazioni e adempimenti obbligatori. Il ruolo prevede un contratto e un pacchetto remunerativo commisurati all'esperienza. La conoscenza dei software HR è preferibile.
