Progettista impianti elettrici

Progettista Elettrico – Impianti Civili e Industriali

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Il ruolo

Il candidato ideale sarà responsabile della progettazione e dello sviluppo di impianti elettrici civili e industriali, dalla fase di analisi fino alla realizzazione degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.

Responsabilità principali

• Progettare impianti elettrici per contesti civili e industriali, garantendo funzionalità e sicurezza
• Realizzare schemi elettrici dettagliati utilizzando il software Elettra Cad
• Collaborare con il team tecnico e con i clienti per definire specifiche tecniche e requisiti di progetto
• Verificare la conformità delle soluzioni progettate alle normative vigenti (CEI, IEC, ecc.)
• Supportare l’ufficio tecnico nella preparazione di offerte, capitolati e documentazione tecnica
• Gestire aggiornamenti e modifiche di progetto durante le fasi di sviluppo e implementazione
• Partecipare a riunioni tecniche e coordinare attività con altre funzioni aziendali
• Laurea o diploma tecnico in Ingegneria Elettrica o campo affine
• Esperienza consolidata nella progettazione di impianti elettrici civili e industriali
• Ottima padronanza del software Elettra Cad (uso avanzato per la progettazione di schemi elettrici)
• Conoscenza delle normative tecniche di riferimento (es. CEI, IEC)
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi elettrici
• Precisione, autonomia e capacità di lavorare in team
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Gradita la conoscenza di altri software CAD e pacchetti Office
• Disponibilità a trasferte sul territorio, se necessario
• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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