OPERATORE TELEFONICO

La nostra azienda è alla ricerca di un operatore call center con esperienza nel settore del recruiting.

Il candidato ideale possiede eccellenti capacità comunicative, esperienza nella gestione delle chiamate e una profonda conoscenza delle tecniche di reclutamento.

Responsabilità:

1. Gestire le chiamate in entrata e in uscita relative al processo di reclutamento.
2. Fornire informazioni dettagliate sui ruoli aperti e sul processo di selezione.
3. Pre-screening dei candidati e organizzazione degli appuntamenti per i colloqui.
4. Mantenere aggiornato il database dei candidati.
5. Collaborare con il team HR per ottimizzare le strategie di reclutamento.

Requisiti:

1. Almeno 2 anni di esperienza come operatore call center nel settore del recruiting.
2. Ottime capacità di comunicazione e ascolto.
3. Capacità di lavorare in un ambiente veloce e orientato agli obiettivi.
4. Conoscenza dei principali software di gestione delle chiamate e dei database dei candidati.
5. Capacità di risolvere problemi e di lavorare in team.

Benefici:

1. Retribuzione competitiva e bonus basati sulle performance.
2. Formazione continua e possibilità di crescita professionale.
3. Ambiente di lavoro supportivo e orientato al team.

Tutte le informazioni personali saranno trattate con la massima riservatezza.

Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura. In bocca al lupo!