Stage Hr - People & Culture Administrator

Overview

Descrizione del lavoro

In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store. Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store. Ti unirai al team HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo, affiancando colleghi e acquisendo esperienza dedicandoti alle sfide inerenti la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti. Questa esperienza formativa permette di acquisire conoscenze in ambito Risorse Umane e di entrare in contatto con molte altre funzioni per opportunità di crescita e orientamento.

In affiancamento al Store P&C Business Partner e ai colleghi ti occuperai di:

• Amministrazione: inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga.
• Organizzazione: comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie.
• Selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento.
• Formazione: iter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo.
• Sicurezza: organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.

Qualifiche

• Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
• Atteggiamento positivo;
• Attenzione al dettaglio e precisione;
• Capacità di apprendimento;
• Predisposizione a lavorare in team;
• Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
• Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica (cinque giorni lavorativi).