Junior Lean & Improvement Specialist
Sei curioso/a, energico/a e vuoi crescere nel mondo della consulenza operativa?
MDL, società giovane, dinamica, orientata all’azione e ai risultati, ti offre l’opportunità di diventare protagonista del miglioramento dei processi aziendali!
Chi siamo
Siamo un team unito di 8 professionisti con background diversi, ma con un unico obiettivo: formare una squadra d’eccellenza. La nostra mission? Supportare le aziende nell’ottimizzazione dei flussi di lavoro, applicando la logica Lean Production e garantendo che ogni processo sia al massimo della sua efficienza.
Stiamo vivendo un forte periodo di crescita, e il mercato ci sta dando ragione!
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di una risorsa energica e curiosa, pronta a imparare e crescere nel ruolo di Junior Lean & Improvement Specialist presso la nostra sede operativa di Verona.
Questo ruolo è un trampolino di lancio! Ti guideremo passo dopo passo nell’apprendimento e nell’applicazione delle metodologie di miglioramento continuo.
Dopo un percorso di affiancamento strutturato, le tue attività si concentreranno su:
- Analisi dei flussi e mappatura dei processi.
- Analisi dati, creazione cruscotti e monitoraggio KPI.
- Applicazione di metodologie Lean e strumenti di miglioramento continuo.
- Creazione di modelli per il monitoraggio delle performance e supporto nella gestione di progetti di miglioramento.
- Supporto ai progetti e coordinamento di piccoli team con i consulenti senior.
Cosa cerchiamo
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, o affini.
- Mentalità analitica e problem solving.
- Precisione, rapidità, affidabilità e riservatezza.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (Power BI è un plus).
- Preferibile esperienza pregressa nel mondo della logistica.
- Flessibilità e disponibilità per occasionali trasferte (prevalentemente Nord Italia) e orari di progetto.
- Formazione personalizzata per sviluppare le tue competenze tecniche e manageriali.
- Percorso di crescita interno con possibilità concrete di consolidamento del ruolo e di sviluppo di carriera.
- Assunzione full-time: contratto, inquadramento e RAL saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze di ingresso, con MBO (Management By Objectives) annuale legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.