Responsabile della Gestione Integrata di Prodotto e Innovazione

Responsabile della Gestione Integrata di Prodotto e Innovazione

Ricehouse è una realtà innovativa che persegue lo stimolo di cambiare il mondo. Il riso per Ricehouse è la risorsa, l’opportunità per creare bellezza, lavorando con coerenza e competenza ma anche con la giusta dose di coraggio, passione e umiltà, perseguendo la terza via che permette di uscire dagli schemi comunemente accettati.

L'inserimento di una figura gestionale rappresenta un investimento strategico cruciale per supportare la crescita di Ricehouse nella fase di scaling produttivo 2025‑2030. Il suo profilo deve combinare esperienza operativa consolidata con motivazione verso l’impatto sostenibile, elementi essenziali per il successo della trasformazione che Ricehouse sta affrontando.

La figura ricercata assumerebbe il ruolo di "cuscinetto intelligente" tra i founder della startup e le operazioni quotidiane, strutturando e gestendo l'evoluzione dei processi produttivi verso l'industrializzazione dell'impianto di produzione di Biella.

Fase 1: Apprendistato e affiancamento (Mesi 1‑12)

Timeline: 12 mesi di transizione graduale da 100% affiancamento a 80% autonomia.

• Gestione relazioni fornitori: dopo le prime 2‑3 interazioni guidate dai founder, assumere ownership completa del rapporto.
• Coordinamento logistica: ottimizzazione trasporti, gestione tempistiche consegne, tracciamento materiali.
• Interface management: diventare il punto di contatto operativo tra produzione, clienti e fornitori.
• Daily operation: gestire interruzioni quotidiane ai founder, permettendo focus su attività strategiche.

Processo di transizione:

• Mesi 1‑3: 80% affiancamento, 20% autonomia (attività di routine).
• Mesi 4‑6: 50% affiancamento, 50% autonomia (gestione fornitori consolidati).
• Mesi 7‑9: 30% affiancamento, 70% autonomia (nuovi fornitori con supervisione).
• Mesi 10‑12: 20% affiancamento, 80% autonomia (ownership completa processi).

Fase 2: Ownership operativa (Anno 2)

• Gestione autonoma dell'unità di prodotto.
• Sviluppo e implementazione di procedure standardizzate.
• Coordinamento preparazione e avvio impianto Biella.
• Training e onboarding nuove risorse operative.

Competenze richieste

• Laurea Ingegneria gestionale o campo correlato.
• Comprovata esperienza o interesse nella sostenibilità e nell’innovazione dei prodotti.
• Abilità analitiche e di ricerca per interpretare le tendenze di mercato.
• Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione.
• Orientamento al risultato e capacità di gestire progetti in modo autonomo.
• Conoscenza di strumenti di progettazione e software ERP MES.
• Competenza nel software di gestione dei progetti.
• Conoscenza dell’inglese (livello minimo C1).
• Forti capacità organizzative, comunicative e interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo indipendente, così come parte di una squadra.
• Capacità di stabilire priorità delle attività e rispettare le scadenze.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Forti capacità di comunicazione scritta e verbale.
• Atteggiamento positivo e pro‑attivo.

PROFILO DI CRESCITA

• Anno 1: Foundation Building – acquisizione profonda del know‑how Ricehouse, strutturazione processi base, consolidamento relazioni fornitori chiave, implementazione primi sistemi di tracking, ownership completa delle operations, ottimizzazione avanzata dei processi, preparazione e supporto avvio impianto Biella, mentoring nuove risorse operative, contributo attivo alla pianificazione strategica produttiva, sviluppo iniziative di miglioramento continuo, partnership nell’espansione capacità produttiva, potenziale evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità.