Technical Sales Manager (U.S.A._ASIA) – materie prime cosmetiche
Ricerchiamo un/una TECHNICAL SALES AREA MANAGER ESTERO – Materie Prime Cosmetiche per una prestigiosa realtà italiana leader nella ricerca e produzione di materie prime innovative per cosmetici, igiene personale e dispositivi medici.
Un contesto in cui scienza e natura si fondono per creare un ampio portafoglio di specialità biotech e di origine naturale, riconosciute per efficacia, sicurezza e compatibilità cutanea.
L’ambiente di lavoro è dinamico, internazionale e orientato all’innovazione, con una forte cultura della collaborazione e della crescita professionale.
🎯 Le responsabilità:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti internazionali (in particolare USA e Asia)
- Effettuare visite e trasferte presso i clienti esteri (circa una settimana al mese)
- Fornire formazione tecnico-scientifica e marketing ai partner e ai team R&D
- Collaborare con il dipartimento marketing per la realizzazione di presentazioni, materiali di supporto ed eventi
- Partecipare attivamente a fiere internazionali del settore
- Lavorare in sinergia con i reparti Regolatorio e Ricerca & Sviluppo
- Gestire i contatti inbound e supportare lo scouting di nuovi clienti (non è prevista la gestione delle negoziazioni economiche)
👩 🔬 Il profilo ideale
- Laurea in ambito tecnico-scientifico (Chimica, Farmacia, CTF, Biologia o affini)
- Almeno 5 anni di esperienza nel settore cosmetico, preferibilmente nelle materie prime
- Solida preparazione tecnico-scientifica e capacità di interagire con interlocutori R&D di alto livello
- Autonomia nella gestione di progetti tecnico-commerciali
- Ottima conoscenza dell’inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus
- Disponibilità a viaggiare
- Spirito di squadra, ma con forte autonomia e orientamento ai risultati
- Mentalità proattiva e curiosa, capace di cogliere i trend del mercato
- Approccio determinato e organizzato, capace di gestire le priorità
- Energia, entusiasmo e capacità di coinvolgere i clienti con passione e competenza
Un ambiente dinamico e collaborativo, dove innovazione e formazione continua sono parte della cultura aziendale.
Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato all’esperienza e alla seniority nel ruolo.
La selezione è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77).