Una società di consulenza HR in forte crescita cerca un/una HR Recruiter & Generalist per gestire il processo di selezione end-to-end e supportare diverse aree HR. Le responsabilità includono il monitoraggio di KPI di recruiting, la gestione di rapporti con enti esterni e il supporto ai processi di onboarding. È richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese, esperienza HR di 2-4 anni e capacità relazionali. L'azienda offre un ambiente dinamico con possibilità di lavoro da remoto.
