Contabile di cantiere

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Descrizione del ruolo

Cerchiamo un Contabile di Cantiere esperto, con un minimo di 10 anni di esperienza, che gestisca la contabilità attiva e passiva dei nostri cantieri. Il candidato sarà responsabile del controllo e della registrazione di tutte le operazioni economiche legate ai progetti, garantendo la corretta gestione finanziaria e il rispetto delle normative vigenti. È richiesta la disponibilità a muoversi tra i cantieri situati a Milano, Monza e Ripamonti.

Responsabilità principali

• Gestione della contabilità di cantiere attiva e passiva
• Utilizzo avanzato del software Primus per la gestione contabile
• Controllo e verifica delle fatture, dei costi e dei ricavi di cantiere
• Supporto nella preparazione dei report economici e finanziari relativi ai cantieri
• Collaborazione con il team di project management per il monitoraggio dei budget
• Verifica delle commesse e controllo delle voci di spesa
• Mobilità tra i cantieri di Milano, Monza e Ripamonti, con presenza fisica necessaria nei vari siti

Requisiti

• Minimo 10 anni di esperienza in contabilità di cantiere nel settore civile
• Ottima conoscenza di Primus e delle sue funzionalità applicate alla contabilità di cantiere
• Conoscenza approfondita della contabilità attiva e passiva
• Disponibilità a spostamenti tra i cantieri di Milano, Monza e Ripamonti
• Precisione, capacità di analisi e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con le diverse funzioni aziendali
• Preferibile diploma o laurea in materie economiche o affini

Cosa offriamo

contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.