Addetto alla selezione del personale

Recruiting & Delivery Manager Area Nord Est | Psicologa del Lavoro Albo A Ordine degli Psicologi del Veneto | OML

HR Recruiter – Addetto/a alla Selezione del Personale

Siamo alla ricerca di una risorsa dinamica, motivata e appassionata di Risorse Umane, con un forte orientamento alle relazioni e alla selezione del personale. Se desideri crescere in un contesto strutturato, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone, questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!

Chi cerchiamo

Il/la candidato/a ideale è una persona curiosa, empatica e capace di instaurare rapidamente un buon feeling con i candidati, cogliendone il potenziale attraverso domande mirate. Dimostra ottime capacità organizzative, sa gestire con metodo una pipeline di candidature e affronta le attività quotidiane con energia, iniziativa e orientamento al risultato.

Responsabilità

• Gestire, sviluppare e mantenere una pipeline di candidati idonei per opportunità lavorative presenti e future
• Condurre colloqui telefonici, in presenza e in videocall
• Valutare e qualificare i candidati sulla base dei colloqui e dell’analisi dei CV
• Essere punto di riferimento per informazioni e supporto ai candidati
• Raggiungere gli obiettivi legati alle attività di recruiting
• Laurea, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini
• Spiccate capacità comunicative e relazionali
• Ottime doti organizzative
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Energia, entusiasmo e passione per il mondo delle Risorse Umane
• Attitudine al raggiungimento degli obiettivi
• Preferibile residenza in Sarnico (BG) o in zone limitrofe

Sede e orario di lavoro

• Sede: Sarnico (BG)/zone limitrofe
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09.00–13.00 / 14.00–18.00
• Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla crescita
• Possibilità di lavorare con strumenti digital e condurre colloqui anche in video call
• Welfare aziendale e assicurazione dopo 6 mesi di anzianità
• Giorno di permesso retribuito per il compleanno
• Percorsi di formazione continua e reale opportunità di sviluppo professionale

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.