CONTABILE SENIOR - CONTABILE ESPERTO / A
Il / La candidato ideale ha una solida esperienza nella gestione della contabilità generale, nella preparazione di bilanci, nella supervisione delle operazioni finanziarie quotidiane e nella conformità fiscale. Questa posizione chiave offre l'opportunità di contribuire alla crescita dell'azienda attraverso un'analisi finanziaria strategica e una gestione accurata delle risorse contabili.
Responsabilità della risorsa :
- Monitoraggio e controllo del ciclo attivo (clienti), inclusi il controllo delle scadenze e l'adozione di tutte le azioni necessarie per il recupero del credito.
- Gestione della contabilità generale e delle registrazioni contabili.
- Redazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali.
- Supervisione delle riconciliazioni bancarie e delle transazioni finanziarie.
- Coordinamento delle attività di chiusura mensile e annuale.
- Collaborazione con il team finanziario per lo sviluppo di budget e previsioni.
- Supervisione e mentoring del personale contabile junior.
- Monitoraggio delle normative fiscali e contabili in continua evoluzione e aggiornamento della documentazione aziendale.
- Laurea in Economia, Finanza, o discipline affini.
- Esperienza minima di 5 anni in aziende di medie-grandi dimensioni, preferibilmente in ruoli di crescente responsabilità.
- Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani (OIC) e delle normative fiscali vigenti.
- Ottime capacità analitiche e attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare scadenze rigorose.
- Eccellenti capacità di comunicazione e attitudine al lavoro in team.
Saranno considerate competenze preferenziali :
- Esperienza in contesti aziendali strutturati.
- Forte attitudine analitica e problem-solving.
- Conoscenza della lingua inglese.
- Proattività e spirito di iniziativa per il miglioramento continuo dei processi aziendali.
Altre informazioni
luogo di lavoro : ROMA (RM)
La tipologia contrattuale e la ral verranno valutate in sede di colloquio basandosi sulle effettive competenze dei / lle candidati / e
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