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Direttore Supply Chain

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Solo per membri registrati
Oderzo
EUR 50.000 - 70.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
4 giorni fa
Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Oderzo seleziona una figura di Operations Manager, per azienda settore metalmeccanico in zona Oderzo.

La figura risponderà direttamente alla Direzione Generale e si occuperà di gestire l'insieme dei processi aziendali con l’ottimizzazione dei processi interni dell'impresa, con lo scopo di renderli più efficaci, efficienti e funzionali al raggiungimento degli obiettivi di business.

Responsibilities

  • Gestire le operations (approvvigionamento, pianificazione, produzione, logistica, spedizioni, ufficio tecnico, industrializzazione e back-office commerciale)
  • Coordinare i vari settori aziendali per migliorare il workflow
  • Facilitare la comunicazione tra i reparti
  • Ottimizzare la collocazione del personale
  • Controllare periodicamente i livelli di servizio attraverso l'ausilio di indicatori di performance
  • Individuare e risolvere problemi nella catena di produzione del valore
  • Definire un piano strategico per migliorare i processi aziendali, aumentare l'efficienza e ridurre i costi
  • Pianificare e gestire il budget, monitorando i costi e ottimizzando le risorse
  • Valutare le vulnerabilità nella catena di approvvigionamento e sviluppare strategie per mitigare i rischi

Requirements

  • Laure in Ingegneria, economia o discipline affini
  • Inglese livello B2/C1
  • Esperienza di almeno 8/10 anni nel ruolo o in ruoli affini
  • Conoscenza Lean Production e Project Management, tempi e metodi, Lean Six Sigma
  • Conoscenza delle strutture aziendali e dei processi produttivi
  • Conoscenza di software: gestionali ERP SAP, Cyberplan, BI Qlik, MES, pacchetto Office Excel avanzato
  • Doti di analisi, pianificazione e controllo, presentazione dei dati
  • Capacità manageriali e di leadership
  • Doti comunicative e di problem‑solving
  • Proattività

Inserimento diretto in azienda. RAL commisurata all’esperienza.

Benefits

mensa aziendale, flessibilità oraria, smart working, welfare aziendale.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.