PROJECT MANAGER JUNIOR

ERGONGROUP, realtà dinamica e innovativa che opera con una forte attenzione alle persone, alla crescita professionale e allo sviluppo organizzativo. è alla ricerca, per il potenziamento del nostro staff di Direzione, di una figura di Project Manager Junior da inserire stabilmente nel nostro team.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con il CEO, supportandolo nella gestione operativa e strategica delle attività aziendali. Il ruolo richiede affidabilità, riservatezza, capacità organizzative e comunicative oltre a un forte orientamento alla crescita.

Principali responsabilità

• Partecipazione a riunioni su incarico del CEO, predisposizione verbali e reportistica
• Follow‑up delle attività delegate e verifica dello stato di avanzamento
• Analisi dati e predisposizione di documenti a supporto delle decisioni
• Supporto al CEO nei progetti trasversali e nelle iniziative strategiche (BPI, reengineering organizzativo, innovazione)
• Coordinamento operativo con i team di progetto e con il top management
• Interfaccia con partner e fornitori interni ed esterni su progetti di innovazione e finanziamento
• Laurea Magistrale in Economia e Management o Ingegneria Gestionale
• Preferibile Master o Dottorato in economia, management, innovazione o organizzazione
• 1–3 anni di esperienza, maturata in contesti universitari (ricerca, spin‑off) o in società di consulenza (area management)
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint)
• Buone capacità di data analysis, reporting e project management
• Conoscenze di base di diritto e organizzazione aziendale

Competenze trasversali

• Leadership e spirito di iniziativa
• Affidabilità e riservatezza
• Capacità analitiche e problem solving
• Eccellenti abilità relazionali e comunicative
• Flessibilità, gestione del tempo e visione d’insieme

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante
• Inquadramento : 4° / 3° livello CCNL Commercio, RAL commisurata all’esperienza
• Percorso di crescita strutturato : Executive Assistant → Senior EA → Chief of Staff → CEO Executive Partner
• Opportunità di lavorare a stretto contatto con la Direzione e contribuire a progetti strategici.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003.

I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196 / 2003 e del Reg. (UE) 2016 / 679