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Production Manager

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Roma
EUR 40.000 - 60.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
7 giorni fa
Descrizione del lavoro

Per il nostro storico stabilimento produttivo di Cremona, siamo alla ricerca di un / una Production Manager.


La risorsa, riportando direttamente al Plant Manager, avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa dei reparti produttivi, nel rispetto dei budget, degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza e ambiente.


Responsabilità principali



  • Gestione della produzione : coordinamento dei reparti produttivi assicurando il rispetto dei piani di produzione, delle tempistiche richieste dal mercato e degli standard qualitativi.

  • Controllo dei costi : monitoraggio e ottimizzazione dei costi di trasformazione del prodotto, con particolare attenzione all’utilizzo delle ore lavorate, dei consumi di materie prime e al rispetto del budget assegnato.

  • Gestione del personale : coordinamento operativo del personale di fabbrica, sviluppo delle competenze, supporto ai piani di formazione (training on the job, backup, fungibilità delle risorse).

  • Supporto all’Engineering : collaborazione con l’area Ingegneria nella preparazione ed esecuzione dei progetti CAPEX.

  • Salute e sicurezza sul lavoro : garanzia del rispetto delle normative e delle policy aziendali in materia di sicurezza, promuovendo comportamenti corretti, formazione continua e un ambiente di lavoro stabile ed equilibrato. Monitoraggio delle performance di macchine e impianti e gestione dei piani di miglioramento in ambito sicurezza.

  • Qualità e Sicurezza Alimentare : assicura che la produzione operi in linea con gli standard e le linee guida in materia di qualità e sicurezza alimentare.

  • Ambiente : gestione dello stabilimento nel rispetto delle procedure ambientali, dell’Autorizzazione Ambientale di riferimento e dei requisiti della norma ISO 14001.


Requisiti



  • Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti Food & Beverage

  • Laurea preferibile; un’esperienza consolidata nel ruolo può compensare la mancanza del titolo

  • Leadership flessibile e orientata alla collaborazione

  • Capacità di coinvolgere e guidare team operativi in modo autorevole

  • Spiccate capacità analitiche e di problem solving