Saldatore

Overview

Hai esperienza nel montaggio di componenti meccaniche e nella saldatura?

Noi di Gi Group, filiale di Lovere, cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

Posizione

SALDATORE

Responsabilità

• Saldatura a filo di componenti meccaniche;
• Montaggio e assemblaggio di pezzi nell'ambito della carpenteria metallica;
• Utilizzo di strumenti da banco e dei macchinari predisposti per le lavorazioni.

Qualifiche e competenze

• Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
• Precisione e attenzione ai dettagli;
• Esperienza pregressa nel ruolo.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!

Orario di lavoro

Da lunedì a venerdì su giornata.

Offerta contrattuale

Contratto di somministrazione a scopo assuntivo, CCNL Metalmeccanico Industria, Livello D1

Luogo di lavoro

Solto Collina (Bergamo)

Come candidarsi

Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!

Informazioni sull’azienda

Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) è la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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