Growth Marketing Manager

Executive managing director @caltatech || Co-founder C&P Solar

Obiettivo del ruolo

Sviluppare, gestire e scalare il sistema di acquisizione lead e conversione di C&P Solar, con piena autonomia operativa e strategica, contribuendo direttamente alla crescita del fatturato.

Responsabilità principali

🔹 Strategia & Growth

• Definizione e gestione delle strategie di growth marketing
• Costruzione e ottimizzazione del funnel di acquisizione lead
• Analisi KPI: CPL, CPA, conversion rate, ROAS
• Test A/B continui su creatività, landing page e campagne

🔹 Lead Generation & Advertising

• Gestione completa delle campagne advertising (Meta Ads, Google Ads, eventualmente TikTok)
• Creazione e ottimizzazione di campagne di lead generation
• Segmentazione audience e retargeting
• Integrazione con CRM e sistemi di follow‑up

🔹 Landing Page & Web

• Creazione e gestione di landing page ad alta conversione
• Acquisto e gestione domini, hosting e strumenti web
• Capacità di programmazione base (HTML/CSS, WordPress, Webflow o simili)
• Ottimizzazione UX/UI orientata alla conversione

🔹 Creatività & Contenuti

• Creazione di:
• locandine e materiali grafici
• contenuti pubblicitari
• video promozionali (montaggio e post‑produzione)
• Coordinamento della brand identity sui canali digitali

🔹 Marketing Operations

• Gestione autonoma dell’ufficio marketing
• Scelta e utilizzo degli strumenti (CRM, email marketing, automazioni)
• Collaborazione con il reparto commerciale per l’ottimizzazione delle lead

Requisiti

• ✅ Esperienza concreta in marketing digitale e lead generation
• ✅ Forte orientamento ai risultati e ai numeri
• ✅ Capacità di lavorare in piena autonomia
• ✅ Competenze in:
• Advertising (Meta / Google)
• Funnel e landing page
• Grafica e video editing
• Web e strumenti digitali
• Automazioni marketing

Plus

• Esperienza in settori: fotovoltaico, edilizia, impiantistica, servizi B2C
• Conoscenza CRM (HubSpot, GoHighLevel, ecc.)
• Mentalità imprenditoriale

Contratto

• Periodo di prova iniziale
• Inserimento diretto in azienda al superamento del periodo di prova
• Compenso commisurato all’esperienza + possibili bonus legati alle performance

Perché entrare in C&P Solar

• Azienda in crescita
• Ruolo chiave e centrale
• Libertà operativa e responsabilità reale
• Possibilità concreta di costruire e scalare il reparto marketing

Seniority level

• Entry level

Employment type

• Full‑time

Job function

• Marketing and Sales
• Industries: Services for Renewable Energy