Marketing E Comunicazione

Chi siamo

Siamo Forno Mantovani, una realtà artigianale con una lunga storia che nasce nel 1955 grazie a Franco Mantovani e Milvia Gilioli. Da oltre 60 anni portiamo avanti con passione la tradizione della panificazione, unendo ricette autentiche, innovazione e prodotti freschi ogni giorno nei nostri punti vendita. Oggi siamo una realtà in crescita, con nuovi progetti di sviluppo e comunicazione, e vogliamo rafforzare la nostra presenza online con figure dedicate al marketing e ai social media per migliorare lo sviluppo aziendale e la nostra brand identity.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un Social Media Manager (senior o junior) da inserire nel nostro team. In particolare, cerchiamo una persona che:

• Abbia già esperienza nel settore e sappia pianificare, insieme all'azienda, un piano strategico e operativo per raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Oppure, se junior, conosca già gli strumenti digitali per campagne marketing sponsorizzate e voglia crescere professionalmente nel settore.
• Sappia ascoltare le esigenze aziendali e proporre idee costruttive per migliorare e migliorarsi.
• Conosca strumenti di foto e video editing.
• Sia capace di creare un calendario editoriale adeguato alla nostra realtà.
• Sappia analizzare, insieme al team, numeri e metriche per valutare e ottimizzare le campagne.
• Sia seria, affidabile e appassionata del proprio lavoro.
• Abbia spirito di collaborazione e dialogo con il resto del team, produzione e vendite, coinvolgendolo nel progetto di comunicazione e analizzando insieme i risultati.
• Disponibile a orari flessibili che potrebbero cambiare in base ai contenuti da generare.

Cosa offriamo

• Un posto di lavoro stabile per un nuovo progetto di crescita e rafforzamento del brand.
• Un ambiente giovane e dinamico, in continua evoluzione.
• Valorizzazione delle idee, perché crediamo che la condivisione sia la miglior fonte di formazione e crescita.
• Lavoro ibrido : in sede e da remoto.
• Confronto e feedback costante con i responsabili vendite per ottimizzare ogni strategia.
• Percorsi di formazione continua, principalmente legati al nostro settore.
• L'opportunità di lavorare su progetti concreti e diventare parte integrante della nostra crescita.
• Il nostro candidato ideale non deve essere un "supereroe", ma una persona disponibile, aperta al dialogo, con la voglia di mettersi in gioco, imparare nuovi strumenti e crescere insieme all'azienda.
• Soprattutto deve condividere i nostri valori aziendali :
• lealtà, determinazione, rispetto e meritocrazia.

Perché candidarsi

Se hai già esperienza e vuoi essere il punto di partenza per questo nostro nuovo progetto, inviaci la tua candidatura e raccontaci perché sei la persona giusta.

Se invece sei junior, ma hai già mosso i primi passi nel settore, non preoccuparti : saremo felici di valutare il tuo profilo. Per noi la persona conta più delle competenze tecniche : impegno e volontà sono il punto di partenza per costruire qualcosa di importante insieme.

Cosa stai aspettando?

Se il marketing e i social non sono solo un lavoro ma anche la tua passione, inviaci la tua candidatura e il tuo curriculum, raccontaci la tua storia.

Ti aspettiamo

Informazioni contrattuali

Contratto di lavoro : Part-time

Retribuzione : €500,00 - €1.200,00 al mese

Ore previste : a settimana

Benefit :

• Orario flessibile
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
• Supporto allo sviluppo professionale

Esperienza

• Strategia di social media : 1 anno (Obbligatorio)
• Marketing : 1 anno (Obbligatorio)