Sales Manager - Beni Industriali

Stiamo collaborando con un’azienda dinamica e in crescita,

specializzata nella produzione e distribuzione di soluzioni innovative per il

B2B applicabili al packaging, food, pharma / laboratory, last miles deliveries,

etc. Con uno stabilimento produttivo a Lucca, l’azienda punta a consolidare la propria

presenza sul mercato attraverso un approccio orientato alla qualità, alla

rapidità e alla soddisfazione del cliente.

Responsibilities

• Sviluppare nuove opportunità di business, identificando potenziali clienti e settori di interesse;
• Gestire e consolidare le relazioni con i clienti attuali, garantendo continuità e soddisfazione;
• Proporre in maniera consulenziale soluzioni idonee alle esigenze dei clienti;
• Definire e implementare processi e strumenti per strutturare il dipartimento commerciale;
• Monitorare le performance di vendita e predisporre report periodici;
• Collaborare con le funzioni interne (produzione, marketing, logistica) per garantire un servizio efficiente e tempestivo;
• Partecipare a fiere ed effettuare trasferte frequenti sul territorio nazionale.

Your Profile

Il candidato ideale ha maturato i seguenti requisiti :

Esperienza di 5-10 anni in ruoli commerciali

B2B, preferibilmente come Sales Manager o Area Manager, in aziende industriali caratterizzate da processi di vendita dinamici;

Conoscenza fluente della lingua inglese (testata a colloquio); la conoscenza del francese sarà considerata un plus;

Capacità di lavorare in autonomia e di impostare processi commerciali;

Spiccate doti relazionali e orientamento al risultato;

Disponibilità a viaggiare frequentemente.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»