TIROCINIO HR a Sant'Ilario d'Enza

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Solo per membri registrati
Sant'Ilario d'Enza
EUR 10.000 - 30.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Vuoi entrare nel mondo delle risorse umane?

Synergie Italia Spa, filiale di Sant\'Ilario d\'Enza, ricerca per il proprio staff interno

Posizione

HR RECRUITER IN STAGE

Responsabilità

La risorsa selezionata verrà affiancata al tutor aziendale per apprendere le competenze legate al reclutamento e alla selezione del personale per le aziende clienti. Durante questa fase formativa, acquisirà conoscenze sulle tecniche di selezione, sulla valutazione dei candidati e sulla gestione dei processi di ricerca del personale.

Nello specifico, la risorsa si occuperà delle attività di front office, screening cv, ricerca e selezione del personale con relativi colloqui di approfondimento, archiviazione e inserimento dati.

  • Attività di front office
  • Screening CV
  • Ricerca e selezione del personale con relativi colloqui di approfondimento
  • Archiviazione e inserimento dati

Requisiti

Il candidato ideale ha un forte interesse per il settore delle risorse umane e desidera ampliare le proprie competenze in questo ambito, con l\'obiettivo di inserirsi in un contesto dinamico e di apprendere una nuova mansione.

  • Ottima padronanza del pacchetto Office
  • Spiccata capacità di adattamento e flessibilità nel gestire situazioni diverse
  • Eccellenti capacità relazionali, attitudine al problem solving, flessibilità e riservatezza
  • Preferibile laurea in materie umanistiche o giuridiche

Altre informazioni

Si offre TIROCINIO di 3+3 MESI RETRIBUITO SECONDO NORMATIVA CON POSSIBILITÀ DI INSERIMENTO INIZIALE A TEMPO DETERMINATO.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18.

Luogo di lavoro: Sant\'Ilario d\'Enza

L\'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l\'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16 / 12 / 2004

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