PROCESS & COMPLIANCE COMMERCIALE

Chi cerchiamo

Per la sede di Milano o di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire per potenziare il team della struttura Vendite Mass Market. La struttura ha la responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento e dei canali di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società in termini di volumi e margini, nel rispetto di determinati standard qualitativi e di compliance definiti dalla normativa di settore e dalle linee guida del Gruppo A2A. In particolare, l’attività sarà focalizzata su tematiche di monitoraggio del rispetto di standard quantitativi, qualitativi e di processo predefiniti e sullo svolgimento degli adempimenti documentali previsti dalle normative applicabili (es. normativa privacy), coinvolgendo gli stakeholder necessari.

Per quale società

A2A Energia Spa, società della BU MERCATO che fornisce la nostra energia a oltre 2,5 milioni di clienti ed è costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. È una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Si impegna ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla grande azienda.

Ti occuperai di

• Facilitare, monitorare e garantire l’implementazione dei programmi di conformità in coordinamento con le funzioni del Gruppo;
• Supervisionare il quadro di gestione del rischio garantendo una protezione operativa dei sistemi e dei processi, predisponendo eventuali interventi migliorativi/correttivi;
• Definire le procedure per mitigare i rischi di compliance;
• Allineare i vari stakeholder attraverso revisioni periodiche / report che aiutino nella verifica di conformità e consentano di intervenire con un possibile piano di riallineamento;
• Aggiornamento registri dei trattamenti e predisposizione dei principali adempimenti privacy sulla base di indicazioni e standard forniti centralmente (es. informative privacy);
• Analisi preliminari degli impatti privacy in relazione ad attività e/o progetti aziendali, in ottica privacy by design by default, in contesto sfidante e multisettoriale;
• Individuazione e segnalazione dei fabbisogni formativi e di eventuali gap per il perimetro di competenza.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in discipline giuridiche/economiche/umanistiche o cultura equivalente
• Pregressa esperienza in materia di privacy e/o normativa di settore applicata all’ambito commerciale
• Persona precisa, dinamica e curiosa
• Propensione al Project Management (doti di analisi, organizzazione e problem solving) con spiccato orientamento verso tematiche ICT e di processo
• Buone competenze in ambito di analisi del rischio
• Approccio proattivo con propensione all’apprendimento
• Propensione ad autogestire e organizzare la propria attività
• Orientamento al lavoro per obiettivi e capacità di lavorare in team
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)
• Costituiranno titolo preferenziale precedenti esperienze in società del settore Energia o di consulenza e una seniority di 5 anni almeno in una delle attività previste.

Cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.