Addetto/a alle utilities - Oricola

Solo per membri registrati
Oricola
EUR 10.000 - 30.000
Descrizione del lavoro

Addetto/a alle utilities - Oricola, Oricola

Adecco Italia

Oricola, Italy

Adecco Italia SpA seleziona, per importante multinazionale del settore alimentare, una risorsa da inserire nella mansione di "tecnico/a delle utilities" presso lo stabilimento di Oricola.

Responsabilità:

  • Garantire l'esecuzione giornaliera delle attività obbligatorie per la continuità aziendale (es. trattamento delle acque, trattamento delle acque reflue, ecc.)
  • Garantire l'esecuzione della manutenzione preventiva nel reparto utilities
  • Condurre attività di analisi dei guasti e risoluzione dei problemi
  • Sostenere il team in attività emergenziali
  • Collaborare con le aree di produzione e i tecnici del team di manutenzione

Requisiti Richiesti:

  • Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. Conoscenze di SAP saranno considerate un plus.
  • Capacità di lavoro di squadra
  • Forte motivazione ad apprendere nuove mansioni

È richiesta disponibilità a lavorare full-time e su turnazione, inclusi ciclo notturno, weekend e festività. Si offre contratto iniziale a tempo determinato con data di inizio prevista: 07/07/2025.

Categoria Professionale:

Operai Specializzati

Settore:

Industria Alimentare

Città:

Oricola (L'Aquila)

Competenze richieste:

  • Assistenza tecnica - Attività su impianti termici, livello sufficiente
  • Assistenza tecnica - Manutenzione meccanica
  • Assistenza tecnica - Installazione di impianti

Disponibilità oraria:

  • Turni senza notte
  • Turni con notte
  • Full time
  • Disponibilità nei fine settimana e festivi

Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, i candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Si segnala che esistono annunci falsi, si consiglia di consultare i nostri consigli per riconoscere tentativi di truffa su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it