Hr generalist

Per azienda cliente operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'ufficio Risorse Umane a supporto dell'HR Manager.

La posizione prevede un contratto a tempo determinato per sostituzione maternità della durata di almeno un anno.

Responsabilità

• Gestione e controllo presenze mensili dei dipendenti
• Prenotazione delle visite mediche obbligatorie e gestione scadenze
• Prima interfaccia con i dipendenti per tematiche legate a cedolini, assenze, ferie e permessi
• Supporto nella redazione e nell'invio dei contratti di lavoro e delle comunicazioni obbligatorie, in collaborazione con lo studio di consulenza del lavoro
• Relazione con enti esterni e fornitori HR (es. medicina del lavoro, enti formativi)
• Aggiornamento archivi e anagrafiche dipendenti
• Supporto alle attività HR trasversali (onboarding, comunicazione interna, formazione, ecc.)

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa in ambito HR, anche breve, in ruoli generalisti o amministrativi
• Buona conoscenza della normativa del lavoro di base e dei processi di amministrazione del personale
• Familiarità con l'utilizzo di gestionali presenze e sistemi HR
• Ottime capacità relazionali, precisione e riservatezza
• Costituirà un plus aver maturato esperienza, anche breve, nell'elaborazione delle buste paga, all'interno di aziende e / o presso studi professionali

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it

La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.