RESPONSABILE OPERATIVO LOGISTICA

UN/UNA RESPONSABILE OPERATIVO LOGISTICA

Obiettivi del ruolo e attività:

La risorsa è incaricata di gestire e coordinare i dossier clienti presenti, garantendo un’efficace gestione operativa. Collabora con le strutture interne ed esterne, con l’obiettivo di migliorare la produttività e le performance dei clienti di propria competenza, supportando la preparazione delle negoziazioni commerciali.

Nello specifico andrà ad occuparsi di:

• Pilotare, gestire e presidiare i dossier clienti, assicurando il rispetto degli standard operativi
• Coordinare le attività interne ed esterne per garantire continuità e uniformità del servizio
• Monitorare KPI e reporting operativi, proponendo piani di miglioramento
• Partecipazione a riunioni periodiche con i clienti per analizzare l’andamento operativo e individuare opportunità di ottimizzazione
• Redigere capitolati tecnici e definire accordi di collaborazione
• Promuovere la produttività e la redditività dei clienti, con focus su obiettivi di performance e indicatori di servizio
• Interagire con i magazzini operativi per migliorare i processi e la gestione dei flussi
• Gestire la produttività operativa dei reparti e coordinare il team di lavoro
• Coordinerà un team composto da circa 15 persone

Offerta:

• L'azienda offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato con RAL ed inquadramento commisurati al livello di esperienza del candidato
• CCNL: Metalmeccanica industria
• Premio produzione
• Buoni pasto del valore di €8 al giorno
• Welfare aziendale
• Copertura sanitaria e assicurazione sulla vita
• Pacchetto genitorialità
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit

Sede di lavoro:

Verona

• Esperienza pregressa in ruoli operativi o gestionali in ambito logistico
• Conoscenza delle dinamiche di gestione clienti e dei processi di supply chain
• Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting e KPI
• Ottime competenze relazionali e attitudine alla negoziazione
• Leadership e capacità di gestione del team
• Orientamento al risultato e problem solving
• Spiccate capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Comunicazione efficace e capacità di presidio della relazione con il cliente
• Visione strategica e orientamento alla performance
• Conoscenza della lingua inglese è considerata un plus