Stage Kam - Direzione Mercato Business Clienti Top

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Cerchiamo un/a stagista da inserire nell’ambito della Divisione Gas & Power Market - Direzione Mercato Business – che voglia apprendere le strategie di vendita dei contratti di fornitura di energia elettrica, gas naturale e servizi correlati, ad alto valore e di alta qualità a clienti già in portafoglio o da acquisire. Lo stage prevede la possibilità di apprendere come acquisire nuovi contratti di fornitura e come creare e gestire un portafoglio di clienti di media / grande taglia.

Cosa farai nel quotidiano

• Imparerai le regole di gestione e sviluppo di un portafoglio di Clienti industriali, massimizzando opportunità e valore generato per l’azienda
• Acquisirai una profonda conoscenza dei mercati dell’energia elettrica e del gas naturale, dei relativi drivers di sviluppo e cambiamento, degli aspetti normativi e regolamentari
• Acquisirai competenze tecniche in termini di pricing della commodity, calcolo componenti tariffarie, analisi dei profili di prelievo, applicazione delle regole e normative
• Imparerai a sviluppare un approccio consulenziale alla vendita ed alla gestione della relazione con il Cliente
• Imparerai ad identificare le aree di miglioramento dei prodotti / servizi offerti e messa a terra delle necessarie azioni di sviluppo di concerto con le altre funzioni aziendali coinvolte
• Apprenderai le strategie per la gestione di trattative
• Imparerai le regole per lo sviluppo e mantenimento di una rete di relazioni con Clienti esterni ed interni

Chi sei

• Sei un laureato in Ingegneria o Economia
• Conosci la lingua inglese e hai un livello minimo B2 sia scritto che parlato
• Possiedi una conoscenza avanzata MS Excel
• Hai capacità di analisi, pensiero strategico, immaginazione : abilità di individuare e comprendere necessità, aspettative, punti di forza e debolezza, elaborare strategie e soluzioni che consentano di concludere positivamente negoziazioni e trattative
• Sei capace di comunicare in maniera efficace
• Possiedi la capacità di definire ed analizzare correttamente problemi identificando soluzioni efficaci
• Hai la capacità di agire in maniera propositiva e proattiva

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact”, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi : dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro.
• Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l’azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.

Unisciti al #futuroincorso!

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000 / 78 / CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

Cerchi aiuto? Contattaci qui : talentacquisition@edison.it