Analista di Laboratorio - Santhià (VC) - Categorie Protette L.68/99 Art.1
Analista di Laboratorio - Santhià (VC) - Categorie Protette L.68/99 Art.1, Santhià
Santhià, Italy
MS&T Analyst appartenente alle Categorie Protette L.68/99 Art. 1
Sede di lavoro:Santhià (VC)
Scopo della posizione
La risorsa sarà responsabile dell’esecuzione diretta delle attività analitiche non-GMP nell’ambito dei progetti del dipartimento MS&T, finalizzati all’ottimizzazione dei processi produttivi industriali, gestione di investigazioni, trouble shooting e test su materie prime.
Principali attività e responsabilità
Gestione delle attività analitiche non-GMP in progetti MS&T.
Sviluppo di metodi analitici a supporto delle diverse esigenze progettuali.
Redazione della documentazione tecnica relativa alle attività svolte.
Utilizzo di tecniche analitiche strumentali (HPLC, GC, LC-MS, GC-MS).
Supporto operativo al reparto MS&T, anche in attività non esclusivamente analitiche.
Collaborazione con i reparti QC, QA, Produzione, Magazzino e Manutenzione.
Gestione della strumentazione di laboratorio, incluse qualifiche e manutenzioni, nel rispetto delle procedure aziendali.
Applicazione delle normative aziendali in materia di sicurezza, igiene e protezione ambientale (EHS).
Requisiti richiesti
Titolo di studio
Laurea in Chimica, CTF, Chimica Industriale o Farmacia.
Esperienza
Almeno 5 anni di esperienza in laboratorio analitico (MS&T, R&D o QC).
Esperienza nello sviluppo di metodi analitici.
Conoscenza delle normative GLP/GMP e dei principi di Data Integrity.
Conoscenza e rispetto delle normative EHS.
Capacità di utilizzare le principali tecniche strumentali di laboratorio.
Competenze trasversali
Capacità organizzative e di gestione autonoma di progetti.
Predisposizione al lavoro in team.
Proattività e volontà di acquisire nuove competenze in ambito analitico, di sintesi e regolatorio.
Ottima conoscenza dell’italiano.
Buona conoscenza dell’inglese, sia parlato che scritto.
L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1/3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68/99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.