CONSULENTE DEL LAVORO

CONSULENTE DEL LAVORO

Aletheia Srl – Agenzia per il lavoro di Promotergroup S.p.A., ricerca per contro di Azienda Cliente, la figura di: CONSULENTE DEL LAVORO.

Il candidato/a ideale deve avere un'ottima conoscenza dell'operatività sottostante l'attività amministrativa continuativa di gestione del personale (elaborazione buste paga, contributi, versamenti, CU, Mod. 770, assunzioni/licenziamenti/infortuni, ecc.), maturata svolgendo direttamente tali mansioni. Deve inoltre avere una preparazione tecnico‑normativa tale da poter fornire assistenza e consulenza alla clientela.

Si Richiede

• Laurea in materie economiche;
• Abilitazione alla professione di consulente del lavoro;

Requisiti Del Candidato Ideale

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottime capacità relazionali;
• Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro;
• Flessibilità nelle mansioni svolte e supporto al team di lavoro.

Responsabilità Principali

• Assistenza al personale di sede su tematiche di diritto del lavoro;
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi;
• Gestione Ammortizzatori sociali;
• Gestione agevolazioni contributive;
• Analisi del costo del lavoro;
• Rapporto con gli enti e Associazioni (Inps, Inail, etc.);
• Redazione contratti individuali.

La risorsa si occuperà di tematiche relative alla consulenza del lavoro. L’azienda è alla ricerca di persone precise e proattive, che sappiano lavorare bene in team, con capacità di problem solving e con ottime doti relazionali e organizzative.

Si offre: Contratto full time definito sulla base delle caratteristiche del candidato scelto;

Luogo di lavoro: Zona Rimini / Cesena

Giorni lavorativi: Dal Lunedì al Venerdì – 6 h al gg.

INVIACI LA TUA CANDIDATURA!

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Ogni candidato e candidata sarà valutato/a esclusivamente in base alle competenze, alle esperienze e alle capacità professionali, senza alcuna forma di discriminazione basata su età, genere, nazionalità, orientamento sessuale, situazione familiare, appartenenza etnica, nazionale o razziale, attività sindacale o associativa, convinzioni religiose, aspetto fisico, condizioni di salute o disabilità. Tali caratteristiche non influiranno in alcun modo sui processi di selezione, valutazione e sviluppo professionale all’interno dell’azienda, assicurando pari opportunità a tutti i/le candidati/e.