Assistente all'Amministratore Delegato

Azienda

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Prestigiosa istituzione culturale internazionale con sede a Venezia, punto di riferimento nell'ambito dell'arte contemporanea e parte di un gruppo francese, che dialoga costantemente con interlocutori di alto profilo istituzionale e culturale a livello globale.

Offerta

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Assistente all'Amministratore Delegato avrà le seguenti responsabilità:

• Gestione dell'agenda, della corrispondenza e dei contatti dell'AD;
• Valutazione e selezione dei contatti da trasferire all'AD;
• Preparazione di dossier, biografie e materiali di supporto per incontri istituzionali;
• Coordinamento con la Direzione Comunicazione e le Relazioni Pubbliche;
• Gestione della comunicazione interna con i dirigenti e raccordo con le diverse funzioni aziendali;
• Supporto organizzativo durante le trasferte dell'AD, garantendo continuità operativa;
• Condivisione della strategia aziendale e delle priorità.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Assistente all'Amministratore Delegato possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, linguistiche o economiche;
• Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni in ruoli di assistenza di direzione, relazioni istituzionali o pubbliche relazioni;
• Padronanza delle lingue: Italiano, Francese (C1/B2) e Inglese (C1); la conoscenza del Tedesco è considerata un plus;
• Standing adeguato a contesti internazionali e istituzionali di alto livello;
• Ottime capacità organizzative, di giudizio e gestione delle priorità;
• Eccellenti doti comunicative, riservatezza e discrezione;
• Attitudine a comprendere dinamiche organizzative complesse e a gestire rapporti con interlocutori di prestigio.

Completa l'offerta

L'opportunità prevede l'inserimento a tempo indeterminato con il ruolo di Assistente all'Amministratore Delegato (Capo di Gabinetto), in un contesto internazionale di prestigio nel settore culturale e artistico, con sede a Venezia. La posizione offre un ambiente stimolante, contatti con interlocutori istituzionali di alto livello e la possibilità di lavorare a stretto contatto con la Direzione, con un pacchetto contrattuale competitivo e benefit dedicati.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.