INGEGNERE/RA ENERGETICO

Il Tuo Lavoro

In qualità di Ingegnere/ra Energetico a diretto riporto del Responsabile dell’Ufficio Tecnico, ti occuperai di fornire consulenza specifica su impianti di produzione di energia.

Attività

• Progettazione e analisi dati di impianti termici e climatizzazione, impianti fotovoltaici, impianti di pubblica illuminazione e impianti elettrici in MT e BT, impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili;
• Analisi dati di efficientamento energetico;
• Sviluppo di nuove proposte in ottica di miglioramento ed efficientamento energetico;
• Predisposizione e gestione di pratiche per ottenimento degli incentivi previsti dal GSE (Conto Termico e Certificati Bianchi).

Requisiti Richiesti

• Laurea in Ingegneria Energetica;
• Esperienza pregressa di 3-5 anni nella progettazione di impianti tecnologici;
• Conoscenza delle principali normative e decreti che regolano il settore impiantistico in Italia;
• Competenze in ambito di efficientamento energetico ed Energy Management;
• Esperienza pregressa nella richiesta e nella gestione delle Pratiche di Conto Termico;
• Redazione diagnosi energetiche;
• Conoscenza Normativa Superbonus 110%;
• Ottima conoscenza di Autocad e software certificati per dimensionamento impianti.

La risorsa ideale è disponibile a brevi trasferte sul territorio nazionale, ha maturato precedenti esperienze in aziende di medio-grandi dimensioni, gestendo e coordinando progetti di efficientamento energetico. È una persona concreta, propositiva, flessibile e dinamica; caratterizzata da una forte autonomia operativa e predisposizione per il lavoro in team. È importante, infine, una buona predisposizione al raggiungimento dei risultati.

Requisiti Preferenziali

• Possesso della qualifica EGE
• Conoscenza dei più diffusi sistemi di telegestione e telecontrollo degli impianti

Noi Ti Offriamo

• Piena valorizzazione delle esperienze maturate e delle competenze possedute;
• Inquadramento e retribuzione commisurate alle competenze maturate;
• Inserimento immediato mediante un processo di onboarding aziendale.

I presenti annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.