Tracker Specialist

👩💼 Recruiter presso Progeco Group | 🧠 Laureata in Psicologia del Lavoro

Per un'assunzione diretta presso una nostra società cliente, attiva nel settore della produzione e dell'installazione di componenti per impianti elettrici e fotovoltaici, ricerchiamo:

La figura selezionata diventerà un punto di riferimento tecnico sia interno che esterno per l'introduzione di nuova linea di inseguitori solari, con focus sul funzionamento degli azionamenti, dei controlli elettronici e della comunicazione dei componenti; sarà responsabile dell'interno ciclo vita tecnico del prodotto partendo dalla comprensione del suo funzionamento, all'installazione pilota, commissioning in cantiere, troubleshooting e supporto post-vendita.

Principali responsabilità:

• Studiare e padroneggiare il sistema tracker (meccanismo, attuatore, centralina di controllo, sensori, comunicazione).
• Gestire il commissioning dei tracker in cantiere: configurazione dell’azionamento, allineamento, settaggio dell’algoritmo di inseguimento solare (time-based o sensor-based).
• Effettuare diagnosi guasti e troubleshooting su campo (meccanici, elettrici, di comunicazione).
• Formare internamente il team tecnico e commerciale sul funzionamento dei tracker.
• Sviluppare documentazione tecnica: checklist di installazione, guide alla manutenzione, procedure di troubleshooting.
• Supportare il team di vendita nella definizione delle soluzioni tecniche per i clienti.
• Coordinarsi con il produttore per richieste di assistenza, ricambi, aggiornamenti firmware/software.
• Valutare e suggerire eventuali customizzazioni e miglioramenti del sistema.
• Diploma di perito in elettronica, elettrotecnica, automazione o meccatronica o laurea equivalente;
• Pregressa esperienza come tecnico di commissioning o service su inseguitori solari, come field service engineer in ambito automazione industriale o come tecnico O&M su impianti fotovoltaici di grande taglia, con un focus sulla parte di controllo e monitoraggio;
• Conoscenza dei principi di funzionamento dei sistemi di controllo: richiesta familiarità con i PLC (Controllori a Logica Programmabile) o microcontrollori, che sono il cuore di ogni tracker: non deve necessariamente essere un programmatore esperto, ma deve capire la logica, saper navigare nell'interfaccia di configurazione e modificare parametri;
• Comprensione del funzionamento di sensori come inclinometri, anemometri, sensori GPS e sensori di irraggiamento, fondamentali per l'algoritmo di inseguimento e le strategie di sicurezza (es. posizione di "stow" in caso di vento forte);
• Conoscenza dei motori (tipicamente DC brushless o motori passo-passo) e dei relativi azionamenti (driver) che governano il movimento del tracker;
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici di quadri di controllo e di cablaggio a bordo macchina;
• Saper usare strumenti diagnostici per verificare tensioni, continuità e diagnosticare problemi su cavi, connessioni e alimentatori;
• Esperienza nel configurare dispositivi tramite interfacce software dedicate, aggiornamento firmware e gestione parametri di controllo;
• Conoscenza di protocolli come Modbus e RS485 per comunicazione tra tracker con sistemi SCADA;
• Comprensione dei concetti base di reti IP per poter collegare i quadri di controllo a una rete locale;
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2);
• Disponibilità a frequenti trasferte su territorio nazionale ed internazionale.
• Approccio analitico e metodico nella risoluzione dei problemi;
• Autonomia e proattività;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Approccio pratico e hands-on.

Sede di lavoro: Corsico (MI)

Proposta contrattuale:

• Contratto a tempo indeterminato
• Fascia di RAL indicativa 35.000 - 50.000 €
• Welfare aziendale circa 1000 €
• Premio produttività
• Ticket 7 € giorno lavorato

Prevista iniziale trasferta in Cina (valutata a 4-6 settimane).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.