Job Search and Career Advice Platform

Junior Firmware Engineer – Advanced Development

Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Solo per membri registrati
Collegno
EUR 35.000 - 50.000
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Ieri
Descrizione del lavoro

Senior Talent Acquisition Specialist presso Brain Technologies

Brain Technologies è alla ricerca di un/a:

Attività principali:

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo firmware di soluzioni elettroniche innovative, partecipando alle fasi di progettazione, sviluppo e test di prodotti ad alto contenuto tecnologico.

  • Definizione dell’architettura firmware
  • Sviluppo firmware e driver a basso livello complessi
  • Progettazione, sviluppo e test di prototipi di prodotti elettronici innovativi
  • Interfaccia con gli esperti tecnici e preparazione/presentazione della documentazione tecnica in workshop dedicati

Sede di lavoro: Torino

  • Laurea Magistrale in Ingegneria Meccatronica, Elettronica, Informatica o altra laurea in Ingegneria con background in sviluppo software/firmware
  • Conoscenza del linguaggio C
  • Conoscenza delle architetture di microcontrollori
  • Comprovata capacità di sviluppo firmware e driver a basso livello
  • Familiarità con componenti elettronici
  • Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo
  • Responsabilità e crescita
  • Ambiente flessibile e dinamico
  • Ambiente internazionale
  • Assicurazione sanitaria

Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.

Ti chiediamo di inviare il cv con fotografia in formato Word o PDF e solo se in possesso dei requisiti richiesti.

brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d’origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità. Brain Technologies si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e sicuro. (Leggi 903/77; 125/91; dei decreti legislativi 215/03 e 216/03)