Business Manager - Pharma Division

Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care.

Oggi siamo più di 2.700 dipendenti su 11 Paesi. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale!

La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile, solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti.

Siamo alla ricerca di un Business Manager nel territorio Toscano. Le principali responsabilità saranno:

BUSINESS DEVELOPMENT

• Contribuire alla strategia di sviluppo del Gruppo
• Incontrare e acquisire nuovi Clienti
• Sviluppare offerte per i nostri servizi
• Negoziare contratti
• Creare partnership sostenibili e vantaggiose

RECRUITING

• Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
• Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin)
• Realizzare colloqui durante il processo di selezione

GESTIONE DEI CONSULENTI

• Gestire I percorsi di carriera dei tuoi consulenti
• Supportare I consulenti nel loro percorso di crescita professionale e personale

Requisiti:

• Laurea in discipline tecniche;
• Esperienza di almeno 1 o 2 anni nel ruolo;
• Ottimo livello di inglese scritto e orale;
• Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team;
• Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto / comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati;
• Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale.

Cosa offriamo:

• Contratto full-time a tempo indeterminato
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione
• La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
• L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva esperienza del profilo selezionato
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Prossimi step:

Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo.

In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.

Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback!

Perché Fortil?

Anche se attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione, gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la precedenza sulla quantità, poiché l’eccellenza viene prima di ogni cosa!

Ci auguriamo di diventare il più grande gruppo di ingegneria indipendente in Europa, lavorando al servizio delle generazioni future. Per farlo, il nostro modello operativo si basa su quattro aspetti fondamentali:

• Prestazioni redditizie
• Ingegneri esperti
• Organizzazione efficiente
• Responsabilità sociale

Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune!