Software Engineer

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Roma
EUR 30.000 - 45.000
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Descrizione del lavoro

TXT E-TECH, parte del Gruppo TXT, ricerca un Software Engineer per un importante progetto nel settore Aerospace & Defense, con competenze nello sviluppo e testing di firmware in linguaggio VHDL.

Responsabilità principali

  • Supporto alle attività di testing e validazione del codice VHDL
  • Redazione di documentazione tecnica relativa a requisiti, design e test
  • Preparazione di presentazioni e report di avanzamento in lingua inglese
  • Collaborazione all’integrazione dei componenti hardware e firmware
  • Sviluppo di Test Plan a partire dai requisiti tecnici
  • Verifica RTL tramite test e simulazioni, con utilizzo di assertion e coverpoint
  • Elaborazione di report di simulazione con una chiara descrizione della metodologia di verifica, incluse assertion e coverpoint sviluppati ad hoc per la validazione del firmware

Requisiti tecnici indispensabili

  • Ottima conoscenza di VHDL, SystemVerilog, Xilinx Vivado, Catapult HLS, ModelSim / QuestaSim, ILA
  • Esperienza nell’utilizzo di oscilloscopi e strumenti di misura
  • Conoscenza delle tecniche di testing hardware, incluse prove HIL (Hardware-in-the-Loop)
  • Familiarità con sistemi operativi Unix-based
  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office
  • Conoscenza dei principali standard di comunicazione : SPI, I2C, HDLC, UART
  • Conoscenza delle architetture SoC e dei relativi bus : AMBA, AXI4, AHB
  • Capacità di sviluppo e ottimizzazione del design per la riduzione di area, consumo e incremento delle prestazioni

Formazione : Laurea Triennale / Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica

Perché scegliere TXT Group :

Opportunità di carrierain un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale

Formazionesu temi legati all'attività svolta

Corporate Benefits(assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo)

Contratto a tempo indeterminato a cui RAL sarà commisurata alle effettive competenze e seniority della risorsa.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.