OPERAIO SETTORE ENERGIE RINNOVABILI

OPERAIO QUALIFICATO ELETTRICISTA

PRINCIPALI MANSIONI OPERATIVE

A titolo indicativo e non esaustivo la figura professionale ricercata dovrà essere in grado, sulla base di indicazioni e/o progetti forniti dall’ufficio tecnico e dal Responsabile Area Operations, di eseguire attività di installazione, manutenzione e di riparazione di impianti fotovoltaici, impianti elettrici e più in generale di automazione e controllo, collaborare con il team di progetto per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi e compilare i rapporti tecnici e documentazione relativa agli interventi eseguiti. Inoltre, dovrà essere in grado di operare sui sistemi di controllo elettronici e di effettuare interventi di manutenzione/ riparazioni anche con l’individuazione di guasti delle componenti degli impianti elettrici ed elettronici.

REQUISITI SPECIFICI OBBLIGATORI

• a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado (o equivalente);
• b) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
• c) possesso della patente di guida categoria B;
• d) comprovata esperienza lavorativa specifica maturata nei ruoli e/o mansioni oggetto di selezione in qualità di operaio elettricista non inferiore a 2 (due) anni.
• e) capacità di lettura ed interpretazione di schemi tecnici e progetti;
• f) precisione ed attenzione ai dettagli;
• g) ottime capacità di problem solving e autonomia lavorativa;
• h) disponibilità a trasferte sia giornaliere sia settimanali;

--OPERAIO TERMOIDRAULICO--

PRINCIPALI MANSIONI OPERATIVE

A titolo indicativo e non esaustivo la figura professionale ricercata dovrà essere in grado, sulla base di indicazioni e/o progetti forniti dall’ufficio tecnico e dal Responsabile Area Operations, di eseguire l\'installazione, manutenzione e riparazione di impianti idraulici e termoidraulici civili e industriali; dovrà effettuare ispezioni e diagnosi di guasti su impianti esistenti; eseguire riparazioni e sostituzioni di componenti danneggiate; collaborare con il team di progetto per garantire il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi e compilare i rapporti tecnici e documentazione relativa agli interventi eseguiti.

REQUISITI SPECIFICI OBBLIGATORI

• a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado (o equivalente);
• b) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
• c) possesso della patente di guida categoria B;
• d) competenza nell\'installazione e manutenzione di impianti di riscaldamento, condizionamento, idraulici e di ventilazione;
• e) capacità di lettura ed interpretazione di schemi tecnici e progetti;
• f) precisione ed attenzione ai dettagli;
• g) ottime capacità di problem solving e autonomia lavorativa;
• h) disponibilità a trasferte sia giornaliere che settimanali;

REQUISITI PREFERENZIALI

• Oltre ai requisiti generali e specifici obbligatori saranno oggetto di valutazione secondo le modalità sotto riportate i seguenti requisiti preferenziali:
• a) Comprovata esperienza lavorativa specifica maturata nei ruoli e/o mansioni oggetto di selezione in qualità di installatore impianti fotovoltaici e/o di impianti per la generazione di energia elettrica da fonti rinnovabili in generale, operaio installatore pompe di calore;
• b) Possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado e/o istituto formazione professionale inerente alle attività oggetto di selezione (Istituto tecnico industriale con indirizzo elettrotecnica e automazione, elettronica, ecc);
• c) Patentino abilitazione alla guida macchine operatrici polivalenti rilasciato da soggetti autorizzati;
• d) Partecipazione con conseguimento di idonea attestazione a corsi specifici di specializzazione relative alle attività di prevenzione e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al rischio elettrico PESPAV, ai lavori in quota, pronto soccorso, prevenzione incendi e/o altri corsi pertinenti alla mansione oggetto di selezione;
• e) Autonomia, flessibilità, attitudine al lavoro di gruppo, predisposizione al cambiamento e all’innovazione, predisposizione al dialogo.

MODALITA DI SELEZIONE

L’individuazione del candidato più idoneo avverrà con l’analisi comparativa della documentazione e dei curricula presentati dai candidati selezionati e, a seguire, un colloquio e una prova teorico/pratica;

Tipo contratto: Contratto a tempo pieno e determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.

Dipendenza funzionale: La figura dipende funzionalmente dal Responsabile Area Operations.