Software Tester

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Solo per membri registrati
Torino
EUR 30.000 - 45.000
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Ieri
Descrizione del lavoro

Overview

Hello Humans, We’re Orbyters! In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione. Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.

La nostra Mission: Guidiamo i nostri partner nell’ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT. Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruimo esperienza. La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.

Posizione

Chi cerchiamo? Siamo alla ricerca di Software Tester da inserire su progetti IT di un nostro cliente enterprise operante in ambito elettronico.

Attività principali

La risorsa si occuperà di supportare le attività di Quality Assurance, eseguendo test manuali, monitorando la qualità del software e contribuendo all’adozione di buone pratiche di testing finalizzate al miglioramento continuo dei processi.

Requisiti

  • Laurea in Informatica o materie tecnico-scientifiche
  • Esperienza nell\'esecuzione di test manuali, tra cui UAT, NRT e SIT
  • Conoscenza delle metodologie di testing e degli strumenti di gestione dei test
  • Esperienza pregressa nella stesura di documentazione (test plan, test case ecc...)
  • Comprensione delle best practice di testing e del ciclo di vita dello sviluppo software
  • Familiarità con strumenti di gestione dei defect e tracciamento, come Jira o Bugzilla
  • Capacità di eseguire test su diversi sistemi operativi e browser web
  • Conoscenza della lingua inglese

Modalità di lavoro

Modality di lavoro: ibrida, con un giorno a settimana sulla sede del cliente a Torino.

Benefit ed economics saranno in linea con la tua esperienza.

Informazioni

Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.

https://technologies.orbyta.it/

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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.