Caposquadra...

Randstad Italia, filiale di Milano, ricerca una figura di caposquadra per una importante azienda di facility.

Ricerchiamo una figura di responsabilità per la gestione e il coordinamento delle squadre di lavoro dislocate su diversi appalti.

La risorsa sarà il punto di riferimento per i lavoratori e per i clienti, garantendo l'eccellenza del servizio e la corretta organizzazione delle attività.

Benefici

• Rimborso chilometrico.
• Buoni pasto.
• Cellulare aziendale e / o SIM.
• PC aziendale.

Retribuzione annua : 22000€ - 28000€

esperienza

2 anni

Profilo Ricercato

Esperienza Pregressa : Comprovata esperienza nel ruolo di caposquadra o responsabile di zona maturata presso aziende di pulizie e servizi generali.

Competenze Organizzative : Spiccate capacità di pianificazione, problem solving e gestione autonoma del lavoro.

Skills Relazionali : Ottime doti di comunicazione e mediazione, capace di rapportarsi efficacemente con personale, clienti e direzione.

Requisiti : Automunito e disponibile a spostamenti sul territorio assegnato.

Competenze Tecniche : Buona padronanza di MS Excel per la gestione di turni e fogli ore.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https : // www.randstad.it / privacy / ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità Principali

Gestione del Team : Coordinare e supervisionare un team di circa 60 persone dislocate su diversi appalti, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.

Organizzazione Operativa : Pianificare le turnazioni, gestire le presenze, le ferie, i permessi e le sostituzioni del personale tramite l'utilizzo di MS Excel.

Selezione e Inserimento : Occuparsi attivamente della ricerca, selezione e inserimento di nuovo personale in caso di necessità.

Supervisione Cantieri : Effettuare visite periodiche presso i clienti (circa 40 nella zona di competenza) per monitorare la qualità del servizio, verificare il corretto svolgimento delle attività e assicurare che tutto sia in ordine.

Supporto al Personale : Fornire ai lavoratori i DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) e il supporto necessario per operare in sicurezza ed efficienza.

Mediazione e Relazione : Agire come mediatore tra l'azienda, i clienti e i lavoratori, gestendo le relazioni interpersonali.