Un'importante azienda del settore compressori cerca un HR Business Partner a Milano, responsabile di talent acquisition, employer branding e piani di sviluppo. Un ottimo livello d'inglese e italiano, con conoscenza della legislazione lavorativa, sono richiesti. La posizione offre l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e di crescere in un ambiente dinamico. Il candidato ideale possiede anche competenze in MS Office e una laurea in gestione delle risorse umane.
