Product Manager - Food & Beverage

Michael Page

Il profilo ricercato sarà responsabile di:

• Supervisionare il ciclo di vita dei prodotti, dall'ideazione al lancio sul mercato.
• Collaborare con il dipartimento Marketing & Agency per definire strategie di prodotto efficaci.
• Monitorare le performance dei prodotti e proporre miglioramenti basati sui dati di mercato.
• Gestire il posizionamento del prodotto e l'analisi della concorrenza.
• Supportare la creazione di materiali promozionali e campagne di comunicazione.
• Coordinare il lavoro con team interfunzionali per garantire il rispetto delle scadenze.
• Fornire feedback e input per lo sviluppo di nuovi prodotti.
• Assicurare che i prodotti rispettino gli standard qualitativi aziendali.

Il/la Product Manager di successo dovrà avere:

• Laurea in marketing, economia o un campo correlato.
• Esperienza pregressa nel ruolo e nel settore Food
• Conoscenza delle strategie di marketing e gestione di prodotti.
• Capacità di analizzare i dati di mercato e prendere decisioni informate.
• Ottime capacità di comunicazione e lavoro di squadra.
• Flessibilità e capacità di adattamento a un ambiente in continua evoluzione.
• Padronanza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.

L'azienda è una realtà storica nel settore Food, di medie dimensioni e in crescita, con una forte presenza sul mercato ed un impegno costante verso l'innovazione e la qualità.

Contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione annua compresa tra 42.000 - 45.000 €
Ambiente di lavoro stimolante e innovativo.

Se questa opportunità ti interessa, non esitare a inviare la tua candidatura!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro
Ruolo: Altro