Impiegato/a Risorse Umane – Settore Edile

Ruolo

Impiegato/a Risorse Umane – Settore Edile

Retribuzione

Blue consulting ha fornito un livello di retribuzione. La retribuzione effettiva sarà basata sulle competenze e sull'esperienza. Contatta il recruiter per ulteriori dettagli.

Descrizione del ruolo e principali attività

Azienda operante nel settore edile seleziona una risorsa da inserire nel team per la gestione delle attività amministrative legate al personale.

• Predisposizione della documentazione relativa ai dipendenti
• Monitoraggio delle ore lavorate e verifica dei dati inseriti nel gestionale
• Supporto nell’organizzazione dei corsi obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
• Coordinamento delle trasferte in base alle esigenze operative

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore
• Capacità di gestione simultanea di più attività
• Buone abilità relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Conoscenze di base nell’utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici

Offerta

• Contratto a tempo determinato con orario full time, dal lunedì al venerdì 09:00-13:00 e 14:00-18:00
• Inquadramento secondo CCNL
• Accesso alla mensa aziendale

Anzianità

• Esperienza minima

Tipo di impiego

• Tempo pieno

Funzione lavorativa

Risorse umane

Settori

• Consulenza e servizi aziendali

Le referenze possono aumentare le probabilità di ottenere un colloquio

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