Un'azienda farmaceutica multinazionale cerca un HR Business Partner esperto per guidare iniziative strategiche e culturali. La figura avrà un ruolo chiave nel disegno di strategie HR che supportano il business e si occuperà della crescita organizzativa e dello sviluppo dei talenti. Si richiedono 8-10 anni di esperienza in ruoli HRBP. È fondamentale una forte connessione con il business e un'abilità nel gestire il cambiamento.
