PROJECT MANAGER GESTIONE COMMESSE SISTEMI ANTINCENDIO IN CANTIERI (ID-99534)

AFOL Milano - Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro

ARESE

La risorsa, all’interno di una società che si occupa di progettazione, installazione, manutenzione e verifica impianti antincendio, opererà in stretta collaborazione con il team tecnico e operativo, assicurando il rispetto delle tempistiche, del budget e degli standard qualitativi richiesti per ogni progetto e si occuperà di:

• Gestione completa delle commesse, dalla pianificazione iniziale fino all’esecuzione e al collaudo degli impianti antincendio.
• Supervisione tecnica e amministrativa dei cantieri, con monitoraggio costante dello stato di avanzamento lavori.
• Coordinamento delle squadre operative e delle risorse, sia interne (tecnici, installatori) che esterne (fornitori, subappaltatori).
• Gestione dei rapporti con i clienti, garantendo un servizio puntuale e conforme alle esigenze specifiche di ciascun progetto.
• Verifica della conformità normativa e del rispetto degli standard di sicurezza in tutti gli interventi realizzati.
• Gestione delle criticità, con capacità di problem solving e di adattamento a situazioni impreviste.

Tipo di contratto: Indeterminato

Sede di lavoro: Arese

Profilo ideale

Diploma tecnico o Laurea in ambito elettrico, meccanico o gestionale. Competenze informatiche, preferibilmente anche di disegno meccanico ed elettrico per lettura di progetti. Esperienza pregressa nella gestione di commesse o cantieri, preferibilmente nel settore impiantistico antincendio. Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di leadership. Buona conoscenza delle normative antincendio e delle procedure di sicurezza. Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero per sopralluoghi e coordinamento.

Orario di lavoro e CCNL

Full time – Metalmeccanico piccola industria

Retribuzione

RAL € 30.000 da valutare in sede di colloquio secondo le effettive competenze; benefit: auto aziendale, pc, cellulare, rimborsi spese

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)