SENIOR ARCHITECT - PROJECT MANAGER

Siamo alla ricerca di un Senior Architect – Project manager con 10 / 15 anni di esperienza, da inserire nel nostro team presso la sede di Milano.

Il Senior Architect è una figura chiave all’interno dello studio, responsabile della gestione integrata di progetti complessi, dalla definizione del concept fino alla consegna finale. Con una consolidata esperienza professionale, coordina team multidisciplinari , garantendo eccellenza progettuale, efficienza operativa e il rispetto degli obiettivi economici dello studio. È il principale interlocutore per il cliente e guida il processo progettuale in tutte le sue fasi.

Si richiede ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese. E disponibilità in tempi brevi.

Finalità del Ruolo

• Approfondita conoscenza della pratica architettonica in tutte le sue fasi: concept design, sviluppo tecnico, dettagli costruttivi, materiali, tecniche esecutive, integrazione impiantistica e controllo dei costi.
• Capacità di proporre soluzioni progettuali di alta qualità e guidare il team nella realizzazione di elaborati grafici, presentazioni, modelli 3D e documentazione tecnica.
• Ottima padronanza della lingua italiana e buona conoscenza dell’inglese tecnico, utile per supportare la produzione in contesti internazionali.

Capacità Gestionali

• Esperienza consolidata nel coordinamento di discipline specialistiche, assicurando la coerenza tecnica e l'integrazione multidisciplinare del progetto.
• Competenza nella definizione dello scopo del lavoro, stima di onorari e costi, predisposizione di offerte economiche e contratti coerenti con gli obiettivi di margine della società.
• Supervisione del controllo di gestione: monitoraggio di tempi, costi, risorse e margini, in coordinamento con amministrazione e direzione.

Leadership e Team Management

• Guida e motivazione del team di progettazione, con assegnazione di incarichi, fornitura di linee guida e gestione di un flusso di lavoro efficiente.
• Trasferimento di know-how tecnico e gestionale per la crescita interna e l’innovazione progettuale dello studio.

Coordinamento Progettuale

• Pianificazione, coordinamento e gestione operativa di tutte le fasi progettuali: dal concept alla consegna.
• Implementazione di piani strategici e definizione di priorità, obiettivi e criteri di monitoraggio.
• Supervisione della produzione di presentazioni, documenti tecnici e amministrativi in linea con gli standard dello studio.

Gestione Cliente e Partner

• Ruolo di referente principale per il cliente durante tutto il ciclo di vita del progetto.
• Gestione della comunicazione con la committenza per garantire allineamento su obiettivi, budget, tempi e qualità.
• Coordinamento di consulenti esterni, imprese e partner, assicurando integrazione e collaborazione efficace.

Controllo Operativo

• Gestione delle criticità progettuali e operative, con attuazione di azioni correttive per prevenire extra-costi e inefficienze.
• Supporto nella redazione di reportistica tecnica ed economica per la direzione e i clienti.

Qualità e Innovazione

• Realizzazione di progetti con elevata qualità architettonica, valorizzando l’identità dello studio e promuovendo l’innovazione progettuale.
• Contributo allo sviluppo di soluzioni progettuali distintive, tecnicamente integrate e sostenibili.

Successo Economico e Operativo

• Raggiungimento degli obiettivi di margine e redditività definiti per ogni commessa.
• Rispetto dei tempi di consegna, del budget e dei parametri qualitativi concordati.

Crescita del Team e dello Studio

• Rafforzamento delle competenze del team attraverso mentoring e leadership attiva.
• Promozione di un ambiente collaborativo, efficiente e orientato al miglioramento continuo.

AREE DI CRESCITA

Evoluzione del Ruolo

• Sviluppo di una maggiore autonomia strategica e imprenditoriale nella gestione delle commesse, assumendo un ruolo sempre più determinante nell’indirizzo progettuale e nella governance economica.
• Potenziale transizione verso posizioni diAssociateoPartner, in funzione della leadership dimostrata, dei risultati ottenuti e della capacità di rappresentare la visione dello studio.

Sviluppo delle Competenze

• Approfondimento di competenze trasversali in ambitosostenibilità ambientale,digitalizzazione BIM,project financingefacility management.
• Consolidamento delle soft skills: negoziazione, gestione del conflitto, public speaking, mentoring.

Impatto sullo Studio

• Maggiore coinvolgimento nelle attività di business development, networking e partecipazione a concorsi nazionali e internazionali.
• Contributo alla definizione di nuovi standard operativi e innovazioni metodologiche per migliorare efficienza, qualità e competitività dello studio.

Se sei appassionato, ambizioso e desideroso di fare la differenza nel mondo architettura, inviaci il tuo curriculum vitae e una lettera di presentazione che descriva la tua motivazione e le tue aspirazioni professionali a careers@gbpaarchitects.com, specificando nell’oggetto la posizione per cui ci si candida.

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.gbpaarchitects.com/privacy-policy/