Junior Recruiter Consultant

Il Gruppo GAPMED - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell'ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca di un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita. Il candidato ideale, affiancando una figura di esperienza nel mercato di riferimento, si occuperà di:

Responsabilità

• Screening curricula ed approfondimento telefonico delle skills ed esigenze dei liberi professionisti o dipendenti sanitari
• Onboarding professionisti sanitari, verifica documentale
• Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti
• Colloqui individuali e profilazione candidati
• Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV

Soft Skills

• Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione
• Forte orientamento al risultato e agli obiettivi
• Predisposizione all'ordine documentale e di processo
• Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro
• Proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Office e delle più moderne tecnologie e piattaforme social

Requisiti

• La passione, la dedizione, l'orientamento al professionista e al cliente rappresentano requisiti fondamentali per questa posizione, insieme a ottime capacità comunicative, flessibilità e spiccata attitudine all'ascolto.
• Il/la candidato/a ideale ha sviluppato un reale interesse per l'ambito della gestione delle risorse umane ed è in possesso di una laurea triennale o magistrale, oppure sta frequentando un master.

Dettagli del Stage

Lo stage prevede un rimborso spese e un impegno full time. Sede di inserimento: Cosenza. Sono previste concrete opportunità di crescita interna nell'ambito della gestione e della delivery delle risorse sanitarie, sia dipendenti sia liberi professionisti.