IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

TeMPus Spa - Agenzia per il Lavoro di Verona leader nel settore della ricerca e selezione di personale, seleziona per rinomata azienda cliente un/a Impiegata amministrativa in zona Arcole (Vr)

Il profilo ideale si occuperà della gestione completa dei processi legati alle vendite, dalla creazione dell'ordine alla fatturazione, fino al monitoraggio dei pagamenti e dei crediti. Questa figura gestirà le relazioni con i clienti, preparerà i preventivi e le offerte, registrando e confermando gli ordini.

• Luogo di lavoro: Arcole (Vr)
• Orario di lavoro: Lun - Ven con orario indicativo 08:30 - 17:30
• Contratto: Contratto iniziale in somministrazione con scopo inserimento. CCNL Chimico Industria con RAL da valutare in base all'esperienza
• Gestione clienti e ordini
• Gestione e verifica documentazione (emissione preventivi, conferme d'ordine, fatturazione attiva e DDT)
• Pagamenti e crediti
• Archiviazione
• Titolo di studio: Inerente al settore
• Esperienza richiesta: 1-2 anni
• Competenze tecniche: Fatturazione attiva
• Competenze linguistiche: Buona conoscenza dell'inglese
• Soft Skills: Buone doti comunicative, capacità di lavorare in team
• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Programmi di formazione e sviluppo professionale
• Benefit aziendali, come assicurazione sanitaria e buoni pasto
• Possibilità di crescita e avanzamento di carriera

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Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06). Per candidarsi più rapidamente, gli interessati possono iscriversi al sito www.tempusitalia.it e caricare il proprio cv direttamente, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N° **vedi modalità di candidatura** del 30/08/2023. Per ulteriori informazioni sulle nostre posizioni aperte, seguiteci con l'hashtag #LavoraconTeMPus

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi delle leggi 215/03 e 216/03.