Adoption & Change Management Expert su tecnologie Microsoft e Generative AI

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Reggio Emilia
EUR 30.000 - 50.000
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5 giorni fa
Descrizione del lavoro

Adoption & Change Management Expert su tecnologie Microsoft e Generative AI

Adoption & Change Management Expert su tecnologie Microsoft e Generative AI

Per espansione della nostra capacità di delivery verso i clienti, cerchiamo un persona esperta in Change Management che guidi le aziende Clienti nell’adozione di nuove soluzioni tecnologiche in Cloud, prevalentemente basate sulla piattaforma Microsoft 365 e Copilot. L’obiettivo principale è sviluppare l’uso continuativo di servizi e applicazioni del Modern Digital Workplace per scenari di Hybrid Working e Smart Working.

È richiesta una forte passione per le tecnologie, in particolare per quelle indirizzate alle soluzioni di collaborazione, comunicazione e produttività.

La figura sarà inserita nell’organico della Business Unit Adoption & Change Management, nel ruolo di Adoption Expert con funzione di consulenza nell’adozione delle tecnologie cloud da parte degli utenti.

Competenze ed esperienze richieste

Principali responsabilità e skill richiesti:

  • Capacità ed esperienza di relazione con ruoli direttivi (CxO) in organizzazioni medio-grandi.
  • Più di 3 anni di esperienza nella consulenza aziendale. Aver maturato esperienza nell’erogazione ai clienti di valore per i loro risultati di business anche attraverso il coinvolgimento di figure non IT.
  • Almeno 2 anni di esperienza nell’erogazione di attività di gestione del cambiamento quali assessment, comunicazione, formazione.
  • Capacità di individuare scenari d’uso delle tecnologie in relazione alle priorità e ai processi di business dei clienti, ed esperienza nell’aiutare i clienti nella loro trasformazione digitale guidando l’adozione e gestendo il cambiamento.
  • Abilità di comunicazione scritta e orale e presentazione in pubblico.
  • Abilità nell’uso di tecnologie Microsoft Office 365: Teams/Skype for Business, SharePoint e altre componenti di collaborazione.
  • Partecipazione a vari livelli nell'ambito di progetti di adozione di Office 365 o piattaforme concorrenti per organizzazioni di medie e grandi dimensioni sia in ambito nazionale che internazionale.
  • Analisi e interpretazione di informazioni, dati e log al fine di comprendere il livello di adozione delle tecnologie che è raggiunto e le azioni correttive.
  • Produzione di documentazione tecnica e altre tipologie di output in relazione alle attività svolte e da svolgere.
  • Conoscenza della lingua inglese a livello B1 o superiore.


Costituiscono elementi di prelazione le seguenti certificazioni:

  • PROSCI Certified Change Practitioner o equivalenti
  • MS-900 Microsoft 365 Fundamentals
  • MS-700 Managing Microsoft Teams
  • PL-900 Power Platform Fundamentals


Cosa offriamo:

  • Contratto di inserimento diretto, CCNL Commercio, con retribuzione commisurata alle effettive competenze + premio legato al raggiungimento di obiettivi aziendali e personali.
  • Assicurazione sanitaria integrativa
  • Ambiente di lavoro positivo ed informale, formato da professionisti appassionati e che premia la voglia di imparare e di condividere con il team
  • Piano di formazione continua su competenze tecniche e su soft skills, corso di inglese interno
  • Organizzazione del lavoro flessibile e smartworking


Impresoft 4ward pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale.

Il percorso professionale prevede l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.

Sede di lavoro: a scelta tra le seguenti sedi aziendali:

  • Argelato (BO)
  • Innovation Campus, Peschiera Borromeo (MI)
  • Reggio Emilia
  • Genova
  • Torino
  • Garbagnate Monastero (LC)


Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679/2016). La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006

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